民企社会责任网-苗苗加油！河南这些墩苗育苗干部们，都有啥故事？

　　编者按

　　日前，全省开展“能力作风建设年”活动动员部署会议召开，吹响了开展大学习大培训大练兵大提升、提高建设现代化河南的能力水平的号角。本报记者采访了几位“墩苗育苗”计划交流任职干部，请他们谈一谈在新岗位经风雨、壮筋骨、受洗礼，在基层一线淬炼党性、锻炼本领、锤炼作风的生动故事。

　　拒绝“标签” 重定“标准”

　　约代冲采访不太容易，最终定在12月20日午饭时间。“事儿赶事儿”的周一上午，代冲忙完手头工作，赶到餐厅时已是下午1点。

　　“你是不是白头发多了些？”记者惊异于眼前这个31岁年轻人的变化，距离上次在全省“墩苗育苗”计划交流任职干部培训班上见面，才两个月时间。此前在省发改委工作的代冲，来兰考县商务局“墩苗”，对基层工作的辛苦和不易有了切身体会。

　　北大博士、90后、“墩苗”干部……一路走来，代冲被贴上许多令人羡慕的标签。“其实我从开始工作就在不断‘去标签化’，用自己的努力和实绩来证明，我不只是那几个只言片语的符号。”在代冲看来，那些没被提炼成标签的细微生活、踏实工作，才是他真正的底气所在。

　　学历背景和省直机关工作经历，让代冲养成了重视标准、贯彻标准的习惯。到兰考后，大到单位党建如何开展、股权招商如何对标北上广深，小到一张发票怎么报销、一场招待怎么安排，新任的代局长都逐一制定标准、带头执行。“标准决定质量，标准考验能力，这是加强科学管理、推进工作提质增效的重要手段，受益者是大家。”他时常对工作人员这样说。

　　讲科学、重实际的学者型干部代冲，也经历过“小挫败”。一次走村入户来到老乡家，用普通话问候了一句：“您老气色不错啊！”但对方只给了他一个很疑惑的表情，表示“听不懂”。这件小事深深触动了他：要尽快补齐群众工作能力短板，真正和老百姓坐一条板凳。

　　“焦裕禄书记在兰考只有475天，却留下无尽的精神财富，我能留下些什么？”代冲常常思考这个问题，答案日益清晰——要在基层这片热土上把根扎下来，干出一番事业来，努力到“无能为力”，拼搏到感动自己，不断蓄积信仰之力、创新之力、实干之力。

　　这些热血沸腾的词儿，从代冲口中讲出来毫不“生硬”，“红楼飞雪，一时英杰”那股子北大精神，已深深植入他的血脉。只有提起一岁多的孩子，代冲才会瞬间柔软、“疯狂想家”，但越是这样的艰难时刻，他越是默默告诉自己：“只有把工作干得再好一些，才对得起家人的付出、组织的信任。”

　　扎下根去挑大梁

　　12月23日清晨，地上结了一层霜。在禹州市无梁镇政府，记者见到了忙碌的李铁锋。

　　“丁零零……”镇政府的铃声响起。

　　“每天早上8点半早会雷打不动，各工作区区长、包村干部等都会参加。”李铁锋边走边说。

　　“疫情防控底线绝不能失守”“一根烟头都能毁了一片山林”“各村要做好清脏治乱、拆违增绿工作”……短短半小时，李铁锋安排了疫情防控、森林防火、人居环境整治等七八项具体工作。那股驾轻就熟的劲头，一点都不像才到镇里干了两个月的样子。

　　“原来在机关主要坐在案头，现在在乡镇主要走在村头；以前主要跟文字打交道，现在主要和百姓打交道；原来是坐下来写，现在是走出去说和做……”从许昌市发改委到无梁镇“墩苗”，现任禹州市副市长、无梁镇党委书记的李铁锋这样对比过去11年和现在两个月的工作。

　　为适应这些变化，李铁锋除了扎实学习相关政策精神，还走遍了全镇30个行政村（社区），和各村党支部书记、“两委”干部深入交流，随机走访调研100多户脱贫户、监测户，拜访镇上10多位企业家……

　　“在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面恳谈中，我深切体会到‘现代农村是一片大有可为的土地、希望的田野’的深刻含义；体会到基层工作千头万绪，只有真干实干才能把工作落到实处。”李铁锋感慨。

　　在李铁锋桌上，放着一份过塑的乡镇地图，每个村的情况他都了然于胸。无梁的发展“蓝图”在他心里也有了雏形——南部建材产业需要转型升级，北部山区环境好适宜发展乡村旅游，通过整治人居环境，建设美丽乡村，发展乡村旅游，老百姓的日子一定会越过越红火。

　　“作为一名基层干部，我们要结合省委实施的‘能力作风建设年’活动，白天做好‘走干讲’，晚上做好‘读写想’，进好百家门、办好百姓事儿，做到守好阵地、冲锋陷阵、能打胜仗，为无梁多干实事、多办好事。”他说。

　　踏准基层治理创新的节拍

　　“街道可以把康养中心再完善一下，让更多老人享受到家门口的养老服务。”

　　“如果需要，我们摄影行业协会可以组织一些公益拍摄活动。”

　　……

　　12月21日，在郑州市金水区杜岭街道办事处服务中心的会议室里，西里路社区“‘四个清单’交单会”正在召开，居民和社会组织代表踊跃发言，街道和社区工作人员正认真记录。

　　召集这次“交单会”的是杜岭街道党工委书记杨晋。10月底，杨晋从省委宣传部机关到杜岭街道“墩苗育苗”，短短近两个月时间，收获可不少。“我们要求每个社区都必须有自己的‘问题清单、需求清单、资源清单、项目清单’，只有这样才能把工作做实、做到群众心坎上。”杨晋说。

　　杜岭街道面积不大却“包罗万象”：既有厚重的历史文化，也有现代商业的繁华；既是郑州的“中心腹地”，也面临老旧小区“扎堆儿”的改造难题。

　　怎样走出中心城区基层治理的有效路径？杨晋一直在思考。“关键还是要坚持共建共治共享，打造人人有责、人人尽责、人人参与的基层治理共同体，所以我们积极申报这个实验区，主要还是想在社会基层治理上进行一些新探索。”杨晋所说的“实验区”，就是全省街道服务管理创新实验区，目前全省共有10个，杜岭街道便是其中之一。在杨晋的心中，这项工作是未来街道工作的总抓手。

　　两个月来，杨晋和他的同事们围绕实验区建设方案进行了不下10次的讨论，多次召开群众座谈会。“方案目前已经基本成熟，虽然还没有全面铺开，但对于一些认准的事，我们已经开始实施了，比如在一些老旧小区开展适老化的微改造。”杨晋说。

　　问起“墩苗”的感受，杨晋体会最深的是责任、充实和成长，“最重要的还是要把走好群众路线和开拓创新结合起来。根扎得有多深，创新的点子才有多准。”

　　从乡镇到机关的变与不变

　　12月21日，杨艳群见到记者，首先谈到的就是自己的变化。

　　之前她是夏邑县何营乡党委书记，现任省纪委监委信访室来信综合处处长。职务变了，连带着角色也变了。杨艳群刚报到时，心里忐忑不安：“纪检监察信访工作政治性、专业性都很强，之前很少接触这些，还真有点本领恐慌。”

　　让她感到温暖的是，省纪委监委的同志们给了她很多帮助，信访室为她“量身定制”了一整套培育方案：针对理论短板，列出了一系列学习书目，帮助她尽快掌握机关工作知识和业务知识；针对实践不足，安排她到省纪委来访接待窗口等多个岗位熟悉流程，还让她参与支部的“微党课”宣讲，确保尽快进入角色……“我一看到方案，心里就踏实了，真是缺啥补啥。”杨艳群说。

　　到岗一个多月来，杨艳群已基本适应了身份角色的变化。然而，她觉得，在这些变化之外，还有着不变的东西。

　　不变的是一颗为民初心。“过去在基层，干的就是群众身边的活。现在到了省直机关从事信访工作，同样要直面群众，除了运用基层工作经验以外，还要有更高的政治站位和政策理论水平，得能想到位、说到点。”杨艳群说。

　　现在在信访窗口，她一晌要接待十几名群众，对受理范围内的登记转办，对不在受理范围的耐心解释沟通。“很多时候，群众需要的是一个倾诉的渠道，你要认真地听，让他们感受到被尊重。”她说。

　　前不久的一次接访，让杨艳群印象深刻：一位老大爷对交警的事故责任划分不认可，觉得偏袒对方，情绪很激动。这不属于涉纪信访的受理范围，但杨艳群没有打断老人的倾诉，而是端过去一杯温水，听他讲述每一个细节，和他一起分析情况，再一字一句解释政策，并告知正确的反映渠道。最后，老大爷心平气和地走了。

　　“群众工作其实并不难，只要你真心为了群众，用心解决问题，他们都会理解你的。”杨艳群感慨道，“无论在乡镇还是在机关，作为一名党员干部，对群众的那股亲劲儿永远都不能变。”

　　走出“旧地图” 探索“新大陆”

　　“以前绞尽脑汁招商引资，现在悉心研究招商政策；以前工作重点是乡邻乡村，现在要学习了解大局大势……”

　　在基层干了多年的乡党委书记后，王玉鹏从扶沟县固城乡来到省委改革办任改革一处副处长，参与经济体制和生态文明领域改革研究，协调推动经济体制改革工作。

　　“有人说基层的干部实践经验比较丰富，但参与改革工作后，我感到压力巨大，业务能力还非常欠缺，有很多需要学习和提高的地方。”12月21日，王玉鹏一见面就向记者坦言。

　　10月18日一到位，王玉鹏就接到了参与筹备省委财经委会议的任务。会议材料审核哪些方面？会议研究确定的事项如何督促落实？一切都是新的，王玉鹏摸着石头过河，边干边学、边学边悟。

　　最近，王玉鹏又接到了一个重要任务：参与研究全省综合配套改革方案。

　　“全面深化改革事关现代化河南建设全局，工作千头万绪，如果没有扎实的政策理论功底，是难以适应新岗位新身份要求的。”他一头扎进了这个全新的领域，认真查阅十八届三中全会以来的改革文件，认真学习省委工作会议、省第十一次党代会的重要部署。

　　“拿着‘旧地图’怎能找到‘新大陆’？没有前瞻性、全局性的开阔思维，就拿不出科学合理务实的方案来。”他把一条条政策要求、一项项改革举措，一笔一画记在了自己的工作笔记中，细细研究、用心揣摩。

　　改革是由问题倒逼而产生的。王玉鹏结合自己在基层工作中遇到的困难，列出问题清单，对照查阅大量文件，积极参与调研，虚心请教领导和专家，提出了不少有价值的想法和建议。

　　“通过‘墩苗育苗’计划，我这名乡镇干部能有机会到省直机关学习历练，参与制定宏观政策，机会实在是太宝贵了，我一定要好好干。”王玉鹏说。

　　风霜雨露拔节生

　　“兄弟姐妹们都还好吗？”一位“墩苗”干部一见记者就如此问道。这显然是一个颇受关注的群体——全省第一批“墩苗育苗”计划交流任职干部，他们是现代化河南建设的后备梯队力量，肩负着组织的厚望、群众的期盼。

　　两个月过去，这966名“苗苗”干部经历了怎样的重塑和颠覆？又收获了怎样的感悟和提升？可能每个人都有自己专属的答案，记者采访到的这五位干部，也许能反映多数人的状态和心声：从“充满憧憬”到“压力山大”，从“寝食难安”到“找到节奏”，多了一丝白发、一些疲惫，却也添了许多思考、审视和担当。

　　他们对“是炼钢不是镀金”有了更全面的认识：炼钢就需要脱杂、去气、调成分，年轻干部亦要去掉躁气、傲气、娇气，淬炼锻打，方可练就“钢筋铁骨”。他们对“接地气才能有底气”有了更深刻的体悟：只有把基层的声音听足了、听懂了、听透了，才能在工作中理清思路，有针对性地制定措施、解决问题，在各自岗位上干出个样子来。

　　我家有苗初长成，风霜雨露拔节生。“苗苗”们未来的路还很长，但紧要处常常只有几步，此时此刻在起步阶段打好基础尤为关键。“能力作风建设年”活动给这些年轻干部提出了更高的工作目标和要求，“苗苗”们正好以此为契机，结合自身工作实际，在一言一行、一举一动中，在每一次选择、每一份坚守中日日新、日日进。

　　相信脚下沾满的泥土，终会化作心中的肺腑真情、前方的海阔天空。